成长,是一种信奉

发布日期:2021-01-24 04:34   来源:未知   阅读:

泰戈尔曾说:“果实的事业是尊贵的,花的事业是甜蜜的;然而让我做叶的事业吧,叶是谦虚地、专心肠垂着绿荫的。”她们,以时光为笔,在岁月长河中无言书写着成长。

会上,8位取得推荐教师进行了“成长故事演讲”,分享教学成长播种,传递教养感悟正能量。


二、报告?成长小故事

“青蓝举动”为“成长合伙人”四大梯度建设中的夯基工程,指向新入职三年的教师。为了加快青年教师的成长步调,多年来,我校始终以青蓝工程为依靠,以青蓝结对的情势实行对青年教师的培育,为此学校盛大启动第十二届青蓝行为。由教诲处郑蓉玲老师发布第十二届青蓝教师结对名单以及《青蓝教师成长守则》。

师光临参会,由科研室林洁茜老师主持会议。

 

 

 

郑蓉蓉老师,从历练中咀嚼苦乐;郑盈老师,从实际中不断成长。

演讲停止后,全部教师对8位教师进行现场民主投票。

、解读?成长合伙人

 

 

 

 

 

 

会上,夏云校长解读《厦门市松柏小学2018-2021学年“成长合伙人”教师专业发展工作规划》(2020年订正稿)。规划指出,发展是每位教师的成长需要。现有计划在秉承“快活发展”的办学因素与“雁行实践”的基本上,适应时期发展变更教师发展的策略与方法,采取“4+N”进阶机制,力求全方位、多档次、宽范畴的增进教师专业成长与发展。

未来的路很长,教育的世界很出色,让我们将成长作为一种信奉,冲破自我的局限,掌握每一次机会,面对每一次挑衅,成绩不悔的未来,发明空虚、多彩、无愧于心的教育人生!

 

雍殷梅老师,从杏坛新手到破茧成蝶;郑蓉玲老师,从紧抓学、记、赛、思、评到才、智、品的全面提升。

为进一步晋升青年教师的专业发展程度,打造过硬的教师步队,我校于2020年9月18日下战书在二楼大礼堂举办厦门市松柏小学第一届校级骨干教师评比之“成长故事演讲”主题运动。夏云校长、刘余建副校长以及全体教

2020年6月,学校公布了《对于发展第一届校级骨干先生评比工作的告诉》,青年老师踊跃参加,通过个人申报、部分审核,终极评比出8位推举人选。

 


16对师徒在《师徒结对协定书》上慎重签字,并敬茶拜师。签下的不仅仅是名字,更是义务与传承。青蓝联袂,薪火相传。相信在师傅们群策群力地辅助下,新教师们可能在压力与能源中不断成长;相信我们每一位教师也可以在松柏大家庭中,坚持青春的活气,年青的心态,不断成长。

叶蓉芳老师,从教导的初心到成长永无尽头;杨雪倩老师,从初登讲台到怀揣感恩一路前行。

 

刘副校长宣读厦门市松柏小学第届校级骨干教师名单,男星版十大无法超越的经典角色,谁翻拍谁打脸,由夏校长跟刘副校长为他们颁发证书。信任校骨干教师能以此为新的起跑线,持续尽力,直成长,并施展本人应尽的职责。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,你我不缺席,让咱们独特为松小的将来贡献自己的份力气,金神童六会高手网93492

白如兰老师,从踏入松柏的稚拙到现在的从容快乐,静待花开;叶嘉玉老师,从三尺讲台的彷徨犹豫到收成与激动。

二、签约?青蓝结对子